অবদানকারী আচরণবিধি
আমাদের অঙ্গীকার
আমরা সদস্য, অবদানকারী এবং নেতৃত্বদানকারীরা অঙ্গীকার করছি যে, আমাদের
দলে অংশগ্রহণ প্রত্যেকের জন্য হয়রানিমুক্ত একটি অভিজ্ঞতা হবে—বয়স, শরীরের
আকার, দৃশ্যমান বা অদৃশ্য প্রতিবন্ধকতা, জাতিগোষ্ঠী, লিঙ্গ বৈশিষ্ট্য, লিঙ্গ পরিচয় ও
প্রকাশ, অভিজ্ঞতার স্তর, শিক্ষা, আর্থ-সামাজিক অবস্থা, জাতীয়তা, ব্যক্তিগত উপস্থিতি,
বর্ণ, ধর্ম, জাত অথবা যৌন পরিচয় ও দৃষ্টিভঙ্গি নির্বিশেষে।
আমরা এমনভাবে আচরণ ও মিথস্ক্রিয়া করব যা একটি উন্মুক্ত, স্বাগতপূর্ণ, বৈচিত্র্যময়,
অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং সুস্থ দল গঠনে সহায়ক হয়।
আমাদের মানদন্ড
আচরণের উদাহরণ যা আমাদের দলের জন্য একটি ইতিবাচক পরিবেশে অবদান রাখে:

* অন্যান্য মানুষের প্রতি সহানুভূতি এবং উদারতা প্রদর্শন করা
* ভিন্ন মতামত, দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতার প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া
* গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া দেওয়া এবং তা সুন্দরভাবে গ্রহণ করা
* আমাদের ভুলের জন্য দায়িত্ব স্বীকার করা, প্রভাবিতদের কাছে দুঃখ প্রকাশ করা এবং তা থেকে শিক্ষা নেওয়া
* শুধুমাত্র ব্যক্তি হিসাবে আমাদের জন্য নয়, বরং পুরো দলের জন্য কী ভালো তা তার উপর গুরুত্ব দেওয়া

অগ্রহণযোগ্য আচরণের উদাহরণসমূহ:

* যেকোন ধরনের যৌন ভাষা বা চিত্রের ব্যবহার, এবং যেকোনো ধরনের যৌন আকর্ষণ বা অগ্রসরতা
* ট্রলিং, অপমানজনক / অসম্মানজনক মন্তব্য বা ব্যক্তিগত ও রাজনৈতিক আক্রমণ
* জনসমক্ষে বা ব্যক্তিগতভাবে হয়রানি করা
* অন্যের ব্যক্তিগত তথ্য (যেমন: ঠিকানা বা ইমেইল) প্রকাশ করা তাদের স্পষ্ট অনুমতি ছাড়াই
* একটি পেশাদার পরিবেশে যা যৌক্তিকভাবে অনুচিত হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে

প্রয়োগের দায়িত্ব
দলনেতাবৃন্দ আমাদের আচরণবিধির মানদণ্ড ব্যাখ্যা করা, সংশোধন করা এবং অনুপযুক্ত আচরণের জন্য যথোপযুক্ত
ও ন্যায্য ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য দায়বদ্ধ।
তারা যেকোনো অবদান, মন্তব্য, কমিট, কোড, উইকি এডিট, ইস্যু ইত্যাদি—অপসারণ, সম্পাদনা বা প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রাখেন, যদি তা এই আচরণবিধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ না হয় এবং প্রয়োজনে এই সিদ্ধান্তের ব্যাখ্যা প্রদান করবেন।
প্রয়োগের ক্ষেত্র
এই আচরণবিধি সকল স্থানে যখন কেউ দলের প্রতিনিধি হিসেবে কাজ করছে, তখন প্রযোজ্য হবে। আমাদের দলের প্রতিনিধিত্বের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে: অফিসিয়াল ইমেইল ব্যবহার, অফিসিয়াল সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট ব্যাবহার করে পোস্ট করা, কোনো অনলাইন অথবা অফলাইন অনুষ্ঠানে প্রতিনিধি হিসেবে অংশগ্রহণ।
ব্যাপ্তি
অপমানজনক, হয়রানিমূলক, অথবা অন্যথায় অগ্রহণযোগ্য আচরণের ঘটনাগুলি আচরণবিধি প্রয়োগের জন্য দায়ী দল নেতাদের কাছে এখানে [যোগাযোগ পদ্ধতি সংযুক্ত করুন]- প্রতিবেদন করা যেতে পারে।
সমস্ত অভিযোগ দ্রুত ও ন্যায্যভাবে পর্যালোচনা ও তদন্ত করা হবে।
সকল দলনেতাবৃন্দ যেকোনো ঘটনার অভিযোগকারীর গোপনীয়তা ও নিরাপত্তা রক্ষার করতে বাধ্য।
প্রয়োগ নির্দেশিকা
দলনেতারা এই আচরণবিধি লঙ্ঘন করে এমন কোনো পদক্ষেপের পরিণতি নির্ধারণের জন্য এই নির্দেশিকাগুলো
অনুসরণ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবেন:
১. সংশোধন
সম্পাদিত কর্মকাণ্ড: অনুপযুক্ত ভাষা ব্যবহার বা অন্যান্য আচরণ যা অপেশাদার অবাঞ্ছিত বলে বিবেচিত।
পরিণতি: দলনেতাদের কাছ থেকে একটি ব্যক্তিগত, লিখিত সতর্কীকরণ, লঙ্ঘনের প্রকৃতি সম্পর্কে স্পষ্টতা প্রদান এবং কেন আচরণটি অনুপযুক্ত ছিল তার ব্যাখ্যা প্রদান করা। প্রয়োজনে জনসমক্ষে ক্ষমা চাওয়ার অনুরোধ করা যেতে পারে।।
২. সতর্কতা
সম্পাদিত কর্মকাণ্ড: একটি ঘটনা বা একাধিক ঘটনার মাধ্যমে আচরণবিধি লঙ্ঘন।
পরিণতি: উক্ত আচরণ অব্যাহত রাখলে এর ভবিষ্যত পরিণতি সহ একটি সতর্কতা। নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আচরণবিধি প্রয়োগকারী সহ জড়িত ব্যক্তিদের সাথে যেকোনো প্রকার অযাচিত যোগাযোগ থেকে বিরত থাকা। এর মধ্যে রয়েছে দলের যোগাযোগের স্থান এবং বহিরাগত মাধ্যম যেমন সোশ্যাল মিডিয়াতে যোগাযোগ এড়ানো। এই শর্তাবলী লঙ্ঘন করলে অস্থায়ী বা স্থায়ী নিষেধাজ্ঞা জারি হতে পারে।
৩. সাময়িক নিষেধাজ্ঞা
সম্পাদিত কর্মকাণ্ড: দল এর মানদণ্ডের গুরুতর লঙ্ঘন, যার মধ্যে রয়েছে অব্যাহত অনুপযুক্ত আচরণ।
পরিণতি: নির্দিষ্ট সময়ের জন্য দলের সাথে যেকোনো ধরণের মিথস্ক্রিয়া বা জনসাধারণের সাথে যোগাযোগের উপর অস্থায়ী নিষেধাজ্ঞা। এই সময়কালে জনসাধারণ, আচরণবিধি প্রয়োগকারী সহ জড়িত ব্যক্তিদের সাথে যেকোনো প্রকার কোনও প্রকাশ্য বা ব্যক্তিগত অযাচিত যোগাযোগ অনুমোদিত নয়। এই শর্তাবলী লঙ্ঘন করলে স্থায়ী নিষেধাজ্ঞা জারি হতে পারে।
৪. স্থায়ী নিষেধাজ্ঞা
সম্পাদিত কর্মকাণ্ড: ধারাবাহিকভাবে দল এর মানদন্ড লঙ্ঘনের আচরন প্রদর্শন করা, যার মধ্যে রয়েছে অব্যাহত অনুপযুক্ত আচরণ, কোনও ব্যক্তির হয়রানি, অথবা বিশেষভাবে নির্দিষ্ট শ্রেণীর ব্যক্তিদের প্রতি আগ্রাসন বা অবমাননা।
পরিণতি: দলের সাথে যেকোনো ধরণের প্রকাশ্য সর্বসাধারণে মিথস্ক্রিয়া বা যোগাযোগ থেকে স্থায়ী নিষেধাজ্ঞা।
অধ্যাস
এই আচরণবিধি Contributor Covenant থেকে নেওয়া হয়েছে, সংস্করণ 2.1, পাওয়া যাবে:
https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html।
দল প্রভাব নির্দেশিকা Mozilla’s code of conduct enforcement ladder দ্বারা অনুপ্রাণিত।
সাধারণ প্রশ্নের উত্তর https://www.contributor-covenant.org/faq এ পাওয়া যাবে।
অনুবাদসমূহ https://www.contributor-covenant.org/translations এ পাওয়া যায়।