Zaveza sodelavcev kodeksa ravnanja Naša zaobljuba Kot člani, sodelavci in voditelji se zavezujemo, da bo udeležba v naši skupnosti doživetje brez nadlegovanja za vse, ne glede na starost, velikost telesa, vidne ali nevidne invalidnosti, etnično pripadnost, spolne značilnosti, identiteto in izražanje spola, stopnjo izkušenj, izobrazbo, socialno-ekonomski položaj, narodnost, zunanji videz, raso, kasto, barvo, vero, ali spolno usmerjenost. Obljubljamo, da bomo delovali in komunicirali na načine, ki bodo prispevali k odprti, sprejemljivi, raznoliki, vključujoči in zdravi skupnosti. Naši standardi Primeri vedenja, ki prispeva k pozitivnemu okolju za našo skupnost, vključujejo: * Izkazovanje empatije in prijaznosti do drugih ljudi * Spoštovanje različnih mnenj, stališč in izkušenj * Podajanje in elegantno sprejemanje konstruktivne povratne informacije * Sprejemanje odgovornosti in opravičevanje tistim, na katere so naše napake vplivale, ter učenje na podlagi izkušenj * Osredotočanje na to, kar je najbolje ne le za nas kot posameznike, ampak tudi za celotno skupnost Primeri nesprejemljivega vedenja vključujejo: * Uporabo seksualiziranega jezika ali podob ter seksualne pozornosti ali kakršnega koli namigovanja * Trolanje, žaljive ali zaničevalne komentarje ter osebne ali politične napade * Javno ali zasebno nadlegovanje * Objavljanje zasebnih informacij drugih, kot je fizični ali e-poštni naslov, brez njihovega izrecnega dovoljenja * Drugo vedenje, ki ga lahko razumno štejemo za neprimerno v profesionalnem okolju Odgovornosti uveljavljanja Voditelji skupnosti so odgovorni za pojasnjevanje in uveljavljanje naših standardov sprejemljivega vedenja ter bodo ustrezno in pošteno korektivno ukrepali kot odgovor na katerokoli vedenje, ki ga ocenijo kot neprimerno, ogrožajoče, žaljivo, ali škodljivo. Voditelji skupnosti imajo pravico in odgovornost, da odstranijo, uredijo ali zavrnejo komentarje, prispevke, kodo, urejanja wiki, težave in druge prispevke, ki niso usklajeni s tem kodeksom ravnanja in bodo, ko je primerno, pojasnili razloge za odločitve o moderiranju. Obseg Ta kodeks ravnanja velja v vseh prostorih skupnostni in tudi, ko posameznik uradno predstavlja skupnost na javnih mestih. Primeri predstavljanja naše skupnosti vključujejo uporabo uradnega e-poštnega naslova, objavo prek uradnega računa za družbena omrežja ali delovanje kot imenovani predstavnik na spletnem ali nespletnem dogodku. Uveljavljanje Primere zlorab, nadlegovanja ali drugačnega neprimernega vedenja se lahko prijavi voditeljem skupnosti, ki so odgovorni za uveljavljanje, preko [VSTAVI NAČIN KONTAKTA]. Vse pritožbe bodo pregledane in raziskane takoj in pravično. Vsi voditelji skupnosti so dolžni spoštovati zasebnost in varnost prijavitelja katerega koli incidenta. Smernice uveljavljanja Voditelji skupnosti bodo sledili tem smernicam vpliva na skupnost pri določitvi posledic za katerokoli dejanje, ki ga ocenijo kot kršitev tega kodeksa ravnanja: 1. Popravek Vpliv na skupnost: Uporaba neprimernega jezika ali drugih vedenj, ki se v skupnosti smatrajo za neprofesionalna ali nezaželena. Posledica: Zasebno, pisno opozorilo od voditeljev skupnosti, ki pojasnjuje naravo kršitve in razloge, zakaj je bilo vedenje neprimerno. Lahko se zahteva javno opravičilo. 2. Opozorilo Vpliv na skupnost: Kršitev zaradi enega incidenta ali nizov dejanj. Posledica: Opozorilo s posledicami za nadaljnje vedenje. Za določen čas ni dovoljena interakcija z vpletenimi ljudmi vključno z nenujno interakcijo z osebami, ki uveljavljajo kodeks ravnanja. To vključuje izogibanje interakcije tako v prostorih skupnosti kot tudi na zunanjih kanalih, kot so družbena omrežja. Kršitev teh pogojev lahko vodi do začasne ali trajne prepovedi. 3. Začasna prepoved Vpliv na skupnost: Resno kršenje standardov skupnosti vključno z dolgotrajnim neprimernim vedenjem. Posledica: Začasna prepoved vsakršne interakcije ali javne komunikacije s skupnostjo za določen čas. V tem obdobju ni dovoljena javna ali zasebna interakcija z vpletenimi ljudmi vključno z nenujno interakcijo z osebami, ki uveljavljajo kodeks ravnanja. Kršenje teh pogojev lahko privede do trajne prepovedi. 4. Trajna prepoved Vpliv na skupnost: Izkazovanje vzorca kršitve standardov skupnosti vključno z dolgotrajnim neprimernim vedenjem, nadlegovanjem posameznika, agresijo, ali zaničevanjem razredov oseb. Posledica: Trajna prepoved vsakršnega javnega stika v skupnosti. Pripisovanje Ta kodeks ravnanja je prilagojen glede na zavezo sodelavcev verzije 2.1, ki je na voljo na https://www.contributor-covenant.org/sl/version/2/1/code_of_conduct.html. Smernice vpliva na skupnost so se zgledovale po lestvici za uveljavljanje Mozillinega kodeksa ravnanja. Za odgovore na pogosta vprašanja o tem kodeksu ravnanja glejte pogosta vprašanja na https://www.contributor-covenant.org/faq. Prevodi so na voljo na https://www.contributor-covenant.org/translations.