Como colaboradores e administradores deste projecto, e com o interesse de fomentar uma comunidade aberta e acolhedora, comprometemo-nos a respeitar todos aqueles que colaboram reportando erros, solicitando novas funcionalidades, actualizando documentação, submetendo pull requests ou patches e outras actividades.
Comprometemo-nos a fazer da participação deste projecto uma experiência livre de assédio para todos, independentemente do nível de experiência, género, identidade ou expressão de género, orientação sexual, deficiência, aparência pessoal, diferença corporal, raça, etnia, idade, religião ou nacionalidade.
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
Os administradores do projecto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições na wiki, erros ou outras formas de contribuição que não estejam de acordo com este Código de Conduta, bem como banir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador por qualquer outro comportamento que se considere inapropriado, perigoso, ofensivo ou problemático.
Ao adoptar este Código de Conduta, os administradores do projecto comprometem-se a fazer cumprir, de forma justa e consistente, estes princípios a qualquer questão relativa a este projecto. Administradores do projecto que não sigam ou não mantenham o Código de Conduta podem ser permanentemente removidos da equipa.
Este Código de Conduta aplica-se dentro dos espaços do projecto ou qualquer espaço público onde alguém represente o mesmo ou a sua comunidade.
Comportamento abusivo, de assédio ou de outros tipos pode ser comunicados contactando o administrador do projecto [INSIRA O ENDEREÇO DE EMAIL]. Todas as queixas serão revistas e investigadas e resultarão numa resposta necessária e apropriada à situação. Os administradores são obrigados a manter a confidencialidade em relação ao elemento que reportou o incidente.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 1.3.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt/version/1/3/0/code-of-conduct.html